聚焦醫(yī)療改革形勢,剖析現(xiàn)代醫(yī)院管理|梅沃首屆基層醫(yī)院服務能力提升專題研討會成功召開 |
近日,由濰坊市中醫(yī)院主辦,梅沃脊柱濰坊中心承辦的“2018年脊柱高峰論壇醫(yī)院管理分論壇暨基層醫(yī)院服務能力提升專題研討會”在濰坊市中醫(yī)院成功舉辦。 本次論壇吸引了百余名省內(nèi)外各醫(yī)療機構管理人員、科室負責人、臨床業(yè)務骨干等前來參會,授課專家以實戰(zhàn)技術和案例互動為出發(fā)點,以期實現(xiàn)知行合一,學以致用。 復旦大學附屬華山醫(yī)院北院副院長朱會耕教授,浙江省湖州市中醫(yī)院副院長許增寶教授,江蘇省海門市人民醫(yī)院周飛教授,濰坊市中醫(yī)院院長、副理事長、黨委副書記蘇茂泉教授,梅沃中心總經(jīng)理王同林先生共同出席本次會議并分別圍繞會議主題做專題分享。 濰坊市中醫(yī)院黨委委員、影像中心主任牛慶亮教授主持會議。 濰坊市中醫(yī)院院長、副理事長、黨委副書記蘇茂泉——《新醫(yī)改形式下如何加強醫(yī)院管理》 蘇茂泉院長表示濰坊市中醫(yī)院順應新醫(yī)改趨勢,堅持中西并重的原則緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略,充分發(fā)揮薪酬制度改革的杠桿作用,通過轉方式帶動醫(yī)院從注重用藥向注重能力、從注重西醫(yī)向注重中醫(yī)、從注重疾病向注重健康、從注重粗放型管理向精細化管理等方面轉變。同時通過深化薪酬制度改革、人才隊伍和重點??平ㄔO、加快推進分級診療等具體措施調(diào)整優(yōu)化發(fā)展結構,切實促進醫(yī)院健康有序發(fā)展。 復旦大學附屬華山醫(yī)院北院副院長朱會耕教授——《新醫(yī)改下醫(yī)院績效及成本管理的思考》 朱會耕教授從醫(yī)院績效管理和成本管理的角度解讀新醫(yī)改的真正內(nèi)涵,朱教授指出我國目前很多公立醫(yī)院都面臨盈利難的困境,高成本運行、績效分配不均等問題普遍存在。會上朱教授結合華山醫(yī)院的成本管理方法和績效分配制度,提出醫(yī)院管理目標要爭取在降低成本、合理分配績效的同時提升患者的就醫(yī)滿意度,摸索出一套系統(tǒng)化、精細化的成本和績效管理方案。 浙江省湖州市中醫(yī)院副院長許增寶教授——《基于第三助力的多盈可持續(xù)”X+1+N”??坡?lián)盟》 許增寶教授首先分析了地級市醫(yī)院的生存現(xiàn)狀,指出地級市醫(yī)院在診療技術、品牌影響力、服務質量與省部級醫(yī)院存在較大差距,在醫(yī)聯(lián)體建設改革的浪潮中又面臨邊緣化的風險,湖州市中醫(yī)院以品牌化??平ㄔO為突破點,借力發(fā)展,與上海梅沃中心成立“梅沃泌尿外科湖州中心”,通過專家下沉、技術提升、科室建設不斷擴大專科品牌影響力,并將其輻射至更多基層醫(yī)療機構,逐漸具備成為X+1+N聯(lián)盟的核心樞紐,使優(yōu)質醫(yī)療資源的流動更為暢通,真正造福更多湖城百姓。 江蘇省海門市人民醫(yī)院周飛教授——《新形勢下縣級醫(yī)院優(yōu)勢??平ㄔO路徑探討》 周飛教授與大家分享了海門市人民醫(yī)院優(yōu)勢??平ㄔO路徑,在國家醫(yī)改政策的推動下,泌尿外科率先嘗試專業(yè)第三方合作模式,與上海梅沃中心聯(lián)合成立了梅沃泌尿外科海門中心,經(jīng)過一年多的發(fā)展,在診療技術提升、科室建設、??朴绊懥?、業(yè)務量增加等方面均有了顯著提高,獲得了海門百姓的一致認可。 梅沃中心總經(jīng)理王同林先生——《醫(yī)療創(chuàng)新模式-梅沃模式》 全國醫(yī)改新形勢下,公立醫(yī)院的作用日益重要,對??颇芰Φ囊笠蚕鄳岣?,專業(yè)第三方的涌現(xiàn),為地市級、縣級綜合醫(yī)院學科建設提供了新路徑。 梅沃中心以品牌化(梅沃)專家多點執(zhí)業(yè)平臺為載體,以知名三甲醫(yī)院最優(yōu)秀的脊柱外科、泌尿外科、婦科等科室和知名專家為依托,聯(lián)合市、縣級醫(yī)院相關科室,打造緊密型專科醫(yī)療聯(lián)合體。臨床技術上,通過第三方,博采眾長,高起點打造亞??疲梢杂行Ы鉀Q基層醫(yī)院面臨的技術提升瓶頸,快速有效提升基層醫(yī)院臨床技術水平科研發(fā)展人才培養(yǎng)上,通過與第三方專家密切合作,基層醫(yī)院可以更有效參與、分享高水準的科研項目和成果,基層年輕醫(yī)生可以獲得高質量的職業(yè)成長平臺;患者服務上,通過專業(yè)第三方,可以有效彌補公立醫(yī)院在市場意識、服務意識、競爭意識方面存在的短板,有效提升科室的綜合影響力。 本次論壇是梅沃中心承辦的首屆醫(yī)院管理論壇,旨在以政策解讀和管理理論為基本點,聚焦緊密型??漆t(yī)聯(lián)體的可能形式、實現(xiàn)路徑及成效,從醫(yī)院管理者視角,為化解醫(yī)療服務業(yè)結構性難題提供??祁I域的針對性解決方案。 |
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